GESTÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

• Ordens de Serviço (NR-01)
• CIPA e o Mapa de Riscos (NR-05)
• Programa de Prevenção aos Riscos Ambientais – PPRA (NR-09)
• Laudo de Inventário de Eletricidade (NR-10)
• Segurança do Trabalho em Máquinas e Equipamentos (NR-12)
• Laudo de Insalubridade e Periculosidade – LTCAT-LIP (NR-15/16)
• Laudo Ergonômico – AET (NR-17)
• Programa de Controle do Meio Ambiente de Trabalho – PCMAT (NR-18)
• Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP (INSS)
• Auditoria aplicada ao SESMT

TREINAMENTOS E CURSOS

• Treinamento NR-01 Integração em Segurança e Saúde no Trabalho
• Treinamento NR-05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
• Treinamento NR-06 Equipamentos De Proteção Individual
• Treinamento NR-10 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
• Treinamento NR-18 Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção
• Treinamento NR-20 Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
• Treinamento NR-23 Noções Básicas de Primeiros Socorros
• Treinamento NR-23 Noções Básicas de Combate Incêndio
• Treinamento NR-31 Segurança e Saúde na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
• Treinamento NR-32 Segurança e Saúde nos Estabelecimentos de Saúde
• Treinamento NR-33 Segurança do Trabalho em Espaço Confinado
• Treinamento NR-35 Trabalho em Altura

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)

A psicologia organizacional tem por objetivo melhorar a qualidade de vida no trabalho desenvolvendo estratégias para isso de acordo com a demanda da organização, assim, elevando a produtividade e motivação dos colaboradores e consequentemente os lucros. Dentre as áreas de atuação da Psicologia, a NR Work atua:

• Recrutamento e seleção
• Avaliação Psicológica
• Dinâmicas de grupo
• Treinamentos
• Descrição e Análise de cargos
• Pesquisa de clima
• Headhunter

PERÍCIAS

Perícia trabalhista é a análise de situações que ocorrem na relação de trabalho que por algum motivo não foram registradas em documentos e/ou restam dúvidas da legitimidade das informações. Esse trabalho é realizado através de procedimentos que visam fundamentar as conclusões que deverão aparecer no laudo ou no parecer pericial.

 PERÍCIA MÉDICA

Tem o objetivo de verificar se uma pessoa sofreu interferências que causaram doenças, por conta de sua atividade na empresa.

No procedimento, uma pessoa que está processando uma empresa por ter ficado com alguma sequela ou desenvolvido patologias por conta da função que ocupava passará por exames médicos clínicos.

Assim, o perito médico analisará as condições de saúde dessa pessoa e fará um relatório, que deverá ser acompanhado dos resultados dos exames realizados e encaminhado ao juiz solicitante.

PERÍCIA DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

As perícias de insalubridade e periculosidade são realizadas nas empresas e têm o objetivo de verificar as condições de trabalho do local, ou seja, analisar se os processos são salubres ou não (insalubridade) e se são periculosos (periculosidade).

Ela envolve uma série de processos relativos à segurança do trabalho, podendo analisar fatores como:

• Ruídos feitos por máquinas e equipamentos;
• Calor do ambiente;
• Agentes químicos utilizados nas indústrias;
• Poeira presente no local;
• Fatores biológicos;
• Uso e estoque de combustíveis, inflamáveis, e explosivos.

Desse modo, o perito visitará a empresa e elaborará laudos que envolvem todos esses fatores, analisando questões como a disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a infraestrutura física da organização.

GESTÃO APLICADA AO ESOCIAL

O Decreto nº 8373/2014 instituiu o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Por meio desse sistema, os empregadores passarão a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS.